【繁忙期シフト事前確定キャンペーン】

(1) 対象期間は2026年5月16日(土)から6月21日(日)の稼働を対象とさせて頂きます。

(2) 事前申し込みの対象となる稼働形態は10時から19時以上の稼働のみであり、時短稼働は含まれません。

(3) 手当報酬の増額や最低条件の稼働日数変更などの条件変更に関する交渉は行っておりません。

(4) 事前シフト申し込み分のシフトの日程変更や店舗変更、休暇申請は、優先して決定させて頂く点を踏まえ、不可とさせて頂きます。(※本部からの変更要請のある場合を除く)事前確定シフト以外に追加したシフトに関しては、通常通り十分に前もった変更相談は可能です。

(5) 条件設定した稼働日数を下回る場合は、こちらの手当支給の対象外となりますのでご注意ください。

(6) 事前申し込みされたシフトは、全てが確定するとは限りません。応募人数が多い場合、日頃の口コミ獲得数やお客様アンケート結果など事業の貢献度に応じシフトを差配させていただきます。

申請したシフト数ではなく、事前申請において確定したシフト数にて、キャンペーンの待遇が決定されます。事前シフトの提出時には、キャンペーンの達成条件を満たすためも、余裕を持ってシフトを多めにご提出ください。

(7) 手当金の入金は、通常報酬に合算して、6月末締め7月末日に指定口座にお支払い致します。別途請求書を発行する必要はありません。

(8) キャンペーンへのエントリーがない状態で結果的に条件稼働を達成した場合は、手当の対象とはなりませんのでご注意ください。

こちらのキャンペーンの報酬は、事前の申請により、早期の稼働確保に貢献いただいたお礼として支払われるものです。

(9) イラン戦争やホルムズ海峡封鎖等を含む、戦争、紛争、テロ、地政学的リスクに伴う物流・経済網の遮断等、不可抗力により社会的制限が生じた場合は、特別手当報酬の支払義務を無効とさせていただきます。恐れ入りますが、ご理解のほどお願い申し上げます。

(10) キャンペーンの影響により、普段から多く勤務されている曜日のシフトが早く埋まりやすいです。そのため、キャンペーンに申し込まない方は、対象期間はご希望のシフトに入れない可能性がございますので、あらかじめご了承ください。ぜひこの機会にキャンペーンへのご参加をご検討ください。

(11) 同一のキャンペーンで複数の最低稼働条件を達成した場合、それらを合算した手当金を支払うわけではありません。最も高額な報酬が適用されます。
(例)「期間中に店舗稼働が20日以上：＋43,000円(税込)」に適用した場合
◯：事前申請で確定したシフトは20日稼働(43,000円)だったが、増員などに応じた結果、実際は25日稼働(50,000円)した場合→50,000円（25日稼働分）の報酬をお支払い
✗：事前申請で確定したシフトは20日稼働(43,000円)だったが、増員などに応じた結果、実際は25日稼働(50,000円)した場合→43,000円+50,000円で合計93,000円の報酬をお支払い